Hiba valgte ikke uddannelsen – uddannelsen valgte hende
Et udfordrende arbejdsliv med stor variation
Da Hiba Zueiter som 18-årig kom til Danmark fra Libanon og skulle i gang med en uddannelse, blev hun af en uddannelsesvejleder rådet til at tage en SOSU-assistentuddannelse eller en uddannelse af tilsvarende længde i stedet for blot at tage supplerende folkeskolefag.
– Jeg overvejede at læse til jordemoder, men endte altså med at vælge klinikassistentuddannelsen. Det vil sige: Det var nu uddannelsen, der valgte mig, og ikke omvendt!
Hiba startede i 2007 som elev hos tandlægen.dk Lyngby Implantatcenter og kunne i februar 2010 kalde sig udlært klinikassistent. I årene som elev udviklede hun sig efter eget udsagn sprogligt, socialt og fagligt og fik derfor ikke så overraskende tilbudt fastansættelse efter endt uddannelse.
–”Du får altså ikke lov til at forlade os, for man smider ikke guld på gaden”, var beskeden til mig. Så jeg endte med at blive på klinikken, hvad jeg aldrig nogensinde har fortrudt, siger Hiba, der jævnligt får søde kommentarer fra patienterne a la ”Du har jo været her altid – men er ikke selv blevet ældre. Hvordan kan det lige lade sig gøre?!”
På trods af at Hiba har arbejdet det samme sted i adskillige år, har hendes karriere langtfra stået stille. Med årene har hun ikke alene fået større og større ansvar i klinikken – hun har også taget en treårig akademiuddannelse ved siden af jobbet og kan nu kalde sig ’souschef’. Det var hendes chef, som spurgte, om ikke det var noget at tage souschefuddannelsen.
Engagement og initiativ fremmer karrieren
– Jeg elsker simpelthen mit job, fordi jeg i min funktion af klinikassistent og souschef kan kombinere det administrative med det sundhedsfaglige, fastslår Hiba, som to dage om ugen fungerer som kirurgisk assistent, når kirurgerne opererer. Det er da også lige netop kombinationen af opgaver med at lede personale, tale med leverandører og holde styr på klinikkens drift og så at trække i kitlen og være der for patienterne, som appellerer til Hiba. Hendes erfaring er, at man kan nå rigtig langt – også lønmæssigt – som klinikassistent, hvis man udviser engagement og initiativ.
– Klinikkerne vil gøre meget for at beholde de ansatte, som brænder for deres arbejde og yder et godt stykke arbejde, vurderer Hiba.
Hvorfor skal man blive klinikassistent hos tandlægen.dk?
– I og med at det er en kæde bestående af rigtig mange tandklinikker, er der en ballast, som gør, at efteruddannelse og kurser ikke er noget, man skal kæmpe for at få lov til at komme på. Kæden har endvidere sit eget uddannelsesakademi og samarbejder derudover med blandt andre Copenhagen Business om akademiuddannelser inden for ledelse og indkøb. Så man har virkelig gode muligheder for ikke at ”gro fast” og for at udvikle sig inden for kæden. Jeg værdsætter virkelig, at jeg har et netværk i kæden, jeg kan sparre med. Det gælder klinikkerne rundt om i kæden og kollegerne på hovedkontoret. Vi ses desuden en gang årligt under Fælles Fagdag.
Har du et godt råd til andre klinikassistenter?
– Interesser dig for det faglige, og din arbejdsgiver vil værdsætte dig