Faglig udvikling, stærke relationer og fleksibilitet i fokus
Annas første år som tandplejer hos tandlægen.dk
Da Anna vendte tilbage fra barsel, stod hun samtidig over for en ny arbejdssituation. Hendes tidligere chef havde solgt sin klinik, og det blev en oplagt mulighed for at tage skridtet videre.
Anna har været tandplejer siden 2018 og kom fra en mindre klinik, hvor hun var den eneste tandplejer.
- Jeg havde ikke nogen tandplejer-kolleger at sparre med før. Her er der altid nogen at gå til, og jeg blev taget rigtig godt imod fra start. tandlægen.dk har været det helt rigtige valg.
Det tværfaglige samarbejde på klinikken er noget af det, hun fremhæver som en stor styrke - både gennem behandlermøder og løbende sparring i hverdagen.
- Vi har en åben dør-politik og nogle gode kolleger til at søge viden og sparring hos.
Mulighed for kurser og efteruddannelse
Markant faglig udvikling
Selvom Anna har flere års erfaring, har hun rykket sig markant det sidste år.
- Jeg har rykket mig mere på det faglige plan det sidste år, end jeg har gjort i hele min tid som tandplejer.
Som årsag til dette fremhæver hun især muligheden for kurser og efteruddannelse. Allerede ved sin ansættelse blev hun opfordret til at tage et PA-modul gennem TANDakademiet.
- Det var et intenst, men virkelig godt kursus, som har gjort mig endnu bedre til at behandle mine patienter.
Hvor hun tidligere oplevede, at kurser kunne være svære at få adgang til, er faglig udvikling i dag en naturlig del af arbejdet hos tandlægen.dk.
Fleksibilitet, trivsel og kollegaskab
Annas opskrift på arbejdsglæde
For Anna handler arbejdsglæde om en kombination af fleksibilitet, trivsel og stærke relationer i hverdagen.
Fleksibilitet i hverdagen
- Fleksibilitet betyder rigtig meget for mig – især som mor. Jeg er for nyligt gået lidt ned i tid, og det giver mig en god balance mellem arbejde og privatliv.
Samtidig gør det også, at man selv får lyst til at være fleksibel den anden vej. Når arbejdspladsen er så imødekommende, vil man jo gerne give noget tilbage.
Trivsel og kollegaskab
- Det betyder rigtig meget at blive set og værdsat som den, man er.
Det er ikke kun det faglige - det er også de små ting i hverdagen. Fredagsbar, fejring af fødselsdage og små overraskelser gør, at man føler sig som en del af et fællesskab.
Det lyder måske som småting, men det er det, der for mig skaber arbejdsglæde og gode relationer til både kolleger og ledelse.
